Metode Simple Additive Weighting Untuk Pengambilan Keputusan Pemilihan Calon Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.61805/fahma.v23i1.172Kata Kunci:
Sistem Pendukung Keputusan, Calon Karyawan, Simple Additive WeightingAbstrak
PT Integra Inovasi Indonesia adalah perusahaan konsultan dan pengembang yang menangani masalah dan kebutuhan teknologi informasi dengan fokus pada pemanfaatan IT yang efisien untuk meningkatkan kinerja dan performa. Tahap penting dalam pengembangan sumber daya manusia adalah memilih calon karyawan; teknik yang digunakan di PT Integra Inovasi Indonesia masih kurang dalam penentuan dan penilian kriterian-kriteria yang digunakannya. Hal ini dapat mengakibatkan penilaian yang tidak konsisten dan tidak tepat. Selain itu, proses seleksi manual seringkali memakan waktu dan sumber daya yang berlebihan.
Sistem Pendukung Keputusan adalah sistem berbasis komputer yang dimaksudkan untuk membantu HRD membuat keputusan dengan menyediakan solusi untuk masalah tertentu dengan menggunakan model dan data tertentu. Selain itu, metode pengurangan tambahan sederhana (SAW) digunakan untuk mengembangkan sistem yang akan membantu pengambilan keputusan yang tepat untuk calon karyawan, tepat sasaran, dan memenuhi persyaratan. Normalisasi matriks (x) ke skala yang dapat digunakan untuk membandingkan semua rating yang tersedia diperlukan dalam pendekatan ini. Penelitian ini menghasilkan sistem pendukung keputusan untuk memilih karyawan PT Integra Inovasi Indonesia.
Metode Pengurangan Tambahan Sederhana (SAW) digunakan untuk mengurutkan calon karyawan dari tingkat tertinggi ke tingkat terendah, sehingga proses pengambilan keputusan menjadi lebih mudah.
Unduhan
Referensi
J. Simatupang, “Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode SAW studi kasus amik mahaputra Riau,” jurnal Intra-Tech, vol. 2, no. 1, hlm. 74–82, 2018.
Y. P. PHS dan E. Sastrawijoyo, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa di Sekolah Tinggi Pendidikan Islam Bina Insan Mulia Yogyakarta Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” FAHMA. JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER, vol. 18, no. 2, hlm. 32–43, 2020.
U. Subagyo dan F. Santoso, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Fifgroup Dengan Metode Simple Additive Weighting,” FAHMA Jurnal Ilmu Komputer dan Informatika, vol. 20, no. 2, hlm. 75–86, 2022, doi: 10.54082/jiki.28.
Y. P. PHS dan S. Rahayu, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Baru pada TK Waladun Sholihun Menggunakan Metode Topsis,” FAHMA. JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI DAN ILMU KOMPUTER, vol. 19, no. 3, hlm. 57–66, 2021.
N. Nuraeni, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Seleksi Calon Karyawan,” junal Swabumi, vol. 6, no. 1, hlm. 63–71, 2018, doi: 10.31294/swabumi.v6i1.3317.
D. Pibriana, “Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT. ABC,” Techno.Com, vol. 19, no. 1, hlm. 45–55, 2020, doi: 10.33633/tc.v19i1.2771.
E. Sastrawijoyo, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa Di Sekolah Tinggi Pendidikan Islam Bina Insan Mulia Yogyakarta Menggunakan Metode SAW,” 2020.
N. Shofuro, “SISTEM PENDUKUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL JOGJA INN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTHING (SAW),” Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, vol. 20, 2022.
R. Taufiq dan C. A. Saputra, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Saw Pada Sman 15 Tangerang,” Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer), vol. 7, no. 1, hlm. 75–80, 2018, doi: 10.32736/sisfokom.v7i1.297.
E. Al Munawar, S. Sunardi, dan A. Fadlil, “Penentuan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting dan Weight Product,” J. Sistem Info. Bisnis, vol. 11, no. 2, hlm. 117–124, 2021, doi: 10.21456/vol11iss2pp117-124.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Minarwati Minarwati, Hasniar Hasniar (Penulis)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
